Maître MARQUILLY-MORVAN conseille, assiste et représente les salariés et employeurs dans le cadre de leurs litiges relatifs au droit du travail.

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Le cabinet assiste les salariés :

 

Avant la rupture du contrat de travail :

• conseils pré-contentieux,

• mise en place d'une stratégie de rupture des relations de travail,

• calcul des indemnités de licenciement;

 

 

Pendant l'exécution du contrat de travail :

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• requalification de la démission en prise d'acte,

• harcèlement moral,

• non paiement des heures supplémentaires,

• congés payés,

• manquements de l'employeur à son obligation de sécurité, droit pénal du travail, etc…

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Après la rupture du contrat de travail :

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• rupture de la période d'essai,

• prise d’acte de la rupture du contrat de travail avec requalification de la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse,
• rupture conventionnelle (côté employeur ou salarié), résiliation judiciaire,
• requalification de la démission en prise d'acte,
• votre licenciement pour motif disciplinaire (Licenciement abusif pour faute grave, licenciement pour faute simple), licenciement pour inaptitude, licenciement pour motif économique, licenciement pour cause réelle et sérieuse;

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Le cabinet assiste également les employeurs dans le cadre de conseils juridiques :  

 

• analyse des contrats de travail (contrats à durée déterminée, indéterminée),

• analyse des conventions collectives,

• sanctions disciplinaires,

• rédaction de la lettre de licenciement   (licenciement pour faute grave, licenciement cause réelle et sérieuse, licenciement pour inaptitude avec ou sans reclassement, licenciement économique, etc...) avec calcul de l'indemnité de licenciement légale ou conventionnelle,

• mise en œuvre d'une stratégie de défense après réception d'une saisine du Conseil de prud'hommes,

• mise en place des institutions représentatives du personnel